この記事では派遣社員と正社員のメリットについて解説します！
この記事は次のような人におすすめ！
・派遣社員か正社員か迷っている人
・派遣社員と正社員の違いについて知りたい人
・派遣社員に興味がある人
派遣社員と正社員にはそれぞれ異なるメリットがあります。以下に両者のメリットをまとめます。
派遣社員のメリット
柔軟な働き方
派遣社員は時短勤務や扶養内勤務にも対応できるため、ライフスタイルや個々の事情に合わせて柔軟に働くことができます。
経験の幅を広げる
さまざまな企業で働く機会があり、異なる業界や職種の経験を積むことができます。中々経験できないような大手企業でも派遣を募集しているため、キレイなオフィスで働くこともできます。
大手企業で働いてみたいという好奇心から某大手企業の派遣社員として働きました。転職前は自分の能力に萎縮していましたが、働いてみると意外と自分も通用するのか？と思えるようになり、モチベーションアップにつながりました。
スキルアップの機会
派遣先での業務を通じて新しいスキルを身につけることができるため、自分のキャリアを多方面に展開することが可能です。未経験でも応募可能な求人が多いため、新しく挑戦する機会があります。
雇用の柔軟性
特定の会社に長期間縛られないため、自分のキャリアプランに合わせて転職や転居などの決断がしやすいです。大手の派遣会社だと全国で派遣の仕事が探せるため、住みたい町で探すこともできます。
給料が高い
20代～30代はまわりの正社員よりも時給が高く、手取りが多いことがあります。ただし、税金等は個人で支払う必要があります。
正社員のメリット
安定した雇用
正社員は基本的に長期間の雇用が見込まれ、雇用の安定性が高いです。
福利厚生
健康保険、年金制度、ボーナス、休暇制度など、企業が提供する多くの福利厚生を享受することができます。
私は、正社員から派遣になった経験がありますが、ボーナスがあるのとないのでは働くモチベーションに繋がると感じました。
キャリアの成長
長期的な視点でのキャリアパスが描きやすく、昇進や昇給の機会も多いです。そのため正社員のほうが転職に有利だと言えます。
企業への愛着
一つの企業で長く働くことで、その企業の文化や価値観に深く関わり、会社に貢献する実感を得やすいです。
まとめ
今回は派遣社員と正社員のメリットを簡潔にまとめました。いかがでしたか？
それぞれの働き方には異なるメリットがあり、個人のキャリア目標やライフスタイルに合わせて選択することが重要です。
今後のライフプランを考えながら検討しましょう。
